白江文與洛河電廠四期項目部青年員工交流座談
- 作者：張晶晶 張馳
- 來源：洛河電廠四期項目部
- 發布時間：2025-08-04
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7月30日，公司黨委委員、副總經理、工會主席白江文到洛河電廠四期項目部送清涼期間，召開2025年青年員工座談會。
在青年員工座談會上，白江文與項目部近三年入職的包括新入職大學生在內的18名青年員工親切交談，認真聽取了大家講述進入公司和在洛河電廠四期工程的成長感悟與收獲，以及對未來職業規劃的期許，回答了他們在工作生活中遇到的疑惑。
白江文在與青年員工交流中提出了四點要求，一是強調了持續學習的重要性。新員工要積極參與公司系統平臺上的智慧學習課程，提升業務能力，主動承擔更高層次的任務，不斷挑戰自我，追求卓越。二是要求員工樹立強烈的敬業精神，要具備責任心和奉獻精神，只有具備高度責任感，才能在工作中實現個人價值，推動企業發展。第三，應常懷感恩之心，感恩父母、感恩老師、感恩企業，珍惜當下的機會，回報社會，成就自己也成就他人。四是強調了員工個人修養的重要性。良好的工作風格、清廉的品行、嚴以律己的態度，都是成就事業的基石。同時，待人接物時要心胸寬廣，學會包容，保持和諧的工作氛圍。
公司工會副主席、黨群工作部主任張振與大家交流了公司“與中國電力同行、與時代同行”的“同行”文化。鼓勵員工在工作中互相學習、互相幫助，通過分享經驗、交流心得，提升綜合能力。通過“同行”文化，推進個人和團隊執行力提升，激發活力和動力，與公司發展同頻共振。公司全國五一勞動獎章獲得者徐偉，用自身的成長經歷告訴大家不積跬步，無以至千里的道理，并且分享了工作經驗。
洛河電廠四期項目部黨支部負責人及近年來參加工作的青工參加了座談會。